Vi har fulgt området fra integrationslovgivningens start.

​

Første skrift ift. en arbejdstilladelse er at finde den rette ordning som oftest er: 

• Beløbsordning

• Positivlisten

• Fast track ordning

​

Krav til medarbejder og virksomheder er mange og spredt på forskellige områder, de kan være:

​

• Kvalifikation, 

• Dokumentation på engelsk, pas, cv, tidl. Ansættelser, uddannelse, civilstand, indrejse oplysninger, hjemlandets oplysninger

• Korrekt dokumentation fra arbejdsgiver og medarbejdere

• Regnskaber

• Lønniveau

• Stillingsbetegnelser

• NemID

• Dansk bankkonto

• Registrering i folkeregisteret

• Skat / skattekort

• Sygesikringsbevis

• Ansættelseskontrakt

 

De forskellige myndigheder stiller kravene hver for sig indenfor deres områder med individuelle sagsbehandlingstider.